\u00abSi \u00e8 concluso questa mattina al Ministero del Lavoro l\u2019incontro convocato per la formalizzazione dell\u2019intesa sulla vertenza Semat Sud. L\u2019accordo raggiunto oggi conferma quanto gi\u00e0 definito ieri in sede amministrativa presso ARPAL Puglia, dove la societ\u00e0 aveva ribadito \u201cla necessit\u00e0 di procedere al licenziamento di tutto l\u2019organico aziendale quale necessaria conseguenza della decisione assunta dal Consiglio di Amministrazione di cessare definitivamente l\u2019attivit\u00e0 produttiva\u201d. Una scelta grave, che segna la fine di un altro tassello della storia industriale dell\u2019ex Ilva e dell\u2019intero territorio ionico.<\/p>\n\n\n\n
In un contesto cos\u00ec drammatico, il lavoro sindacale ha permesso di costruire un primo argine sociale. L\u2019azienda ha accettato di inoltrare la richiesta di cassa integrazione straordinaria per cessazione di attivit\u00e0 fino al 31 dicembre 2026 per tutto il personale avente diritto. \u00c8 stata inoltre inserita la possibilit\u00e0 di completare i 12 mesi di programma anche oltre tale data, qualora la misura venga rifinanziata nella prossima legge di bilancio, consentendo un eventuale prolungamento fino ai primi mesi del 2027. L\u2019accordo stabilisce che i licenziamenti, gi\u00e0 avviati con la procedura ex artt. 4 e 24 della legge 223\/91, avranno efficacia solo al termine del periodo di Cigs, come riportato nel verbale dove si prevede che il recesso \u201cabbia efficacia temporale fissata al giorno successivo alla scadenza del periodo di Cigs\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Un altro punto qualificante riguarda il futuro occupazionale. \u00c8 stato riconosciuto un diritto di prelazione per i lavoratori Semat Sud in caso di assunzioni nelle altre societ\u00e0 del gruppo gi\u00e0 operative a Taranto, nonch\u00e9 nelle eventuali nuove iniziative imprenditoriali nel settore edile nell\u2019area ionica. Nel verbale si specifica che i lavoratori \u201csaranno destinatari di proposta occupazionale [\u2026] per figure professionali [\u2026] compatibili con il bagaglio professionale del personale Semat Sud interessato\u201d, un impegno che abbiamo voluto con forza per evitare la dispersione di competenze maturate in anni di attivit\u00e0 negli appalti dell\u2019ex Ilva. Il diritto di prelazione rester\u00e0 valido per i dodici mesi successivi alla conclusione, per ciascun lavoratore, della fruizione della Cigs.<\/p>\n\n\n\n
Resta la consapevolezza che siamo davanti a un passaggio doloroso. Oggi si certifica la chiusura di un\u2019altra realt\u00e0 storica dell\u2019appalto, mentre 215 lavoratori ottengono almeno un anno di protezione sociale in attesa che si definisca il futuro dell\u2019ex Ilva. Continuiamo a chiedere con forza che il Governo, la Regione e le istituzioni competenti costruiscano un percorso di rilancio industriale che preveda una clausola sociale capace di attingere dal bacino di crisi dell\u2019appalto, garantendo continuit\u00e0 occupazionale e valorizzazione delle professionalit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n
La vertenza non si chiude con l\u2019accordo di oggi. Si apre una fase nuova, che richiede responsabilit\u00e0 e scelte chiare. La Fillea Cgil sar\u00e0 al fianco dei lavoratori in ogni passaggio, perch\u00e9 Taranto non pu\u00f2 permettersi di perdere altre competenze, altri posti di lavoro, altra dignit\u00e0 industriale\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Francesco Bardinella<\/strong> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00abSi \u00e8 concluso questa mattina al Ministero del Lavoro l\u2019incontro convocato per la formalizzazione dell\u2019intesa sulla vertenza Semat Sud. L\u2019accordo raggiunto oggi conferma quanto gi\u00e0 definito ieri in sede amministrativa presso ARPAL Puglia, dove la societ\u00e0 aveva ribadito \u201cla necessit\u00e0 di procedere al licenziamento di tutto l\u2019organico aziendale quale necessaria conseguenza della decisione assunta dal […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2849,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[24],"class_list":["post-2848","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-appalto-ex-ilva","tag-yoga"],"author_data":{"name":"admin5688","href":"https:\/\/filleacgiltaranto.it\/index.php\/author\/admin5688\/"},"featured_image_src":"https:\/\/filleacgiltaranto.it\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/assemblea-semat.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/filleacgiltaranto.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2848","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/filleacgiltaranto.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/filleacgiltaranto.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/filleacgiltaranto.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/filleacgiltaranto.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2848"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/filleacgiltaranto.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2848\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2852,"href":"https:\/\/filleacgiltaranto.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2848\/revisions\/2852"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/filleacgiltaranto.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2849"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/filleacgiltaranto.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2848"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/filleacgiltaranto.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2848"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/filleacgiltaranto.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2848"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
segretario generale Fillea Cgil Taranto<\/strong><\/p>\n\n\n\n